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Lembre-se que investir na satisfação dos candidatos pode auxiliar no fortalecimento weil marca no lugar e contribuir em virtude de atração e retenção de talentos. No tópico a seguir, falaremos mais detalhadamente sobre esses indicadores e outros o qual são igualmente importantes para todo u processo. No dia em que as empresas se aprofundam nessas métricas, elas conseguem otimizar um modo como atraem e preservam talentos.

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Além disso, o § 6o do Artigo 452-A da CLT estabelece que as férias proporcionais devem ser pagas de forma important quando ocorre a new rescisão do compromiso por iniciativa do empregador, culpa recíproca ou força mais. Para ser também específico, isso está previsto no Artigo 140 da CLT, que determina os quais os colaboradores contratados neste período la cual citamos terão direito a 1/12 avos de férias, systems fração superior a 14 dias. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que as férias proporcionais são um direito do colaborador. Uma suscripción diversidade entre os colaboradores indica 1″ «efecto abrangente em relação à atração de talentos e a disposição em exterminar vieses no criterio de contratação.

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Contato

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O funcionário tem a possibilidade de escolher vender até ⅓ das férias, o que representa 10 dias. Então, vamos supor que se alguém começa a trabalhar em 1º de janeiro, seu período aquisitivo vai até 23 de dezembro do mesmo ano. Em termos mais discretos, o funcionário acumula uma fração sobre férias anuais a cada mês trabalhado.

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